Pertamina meraih tiga penghargaan pada SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 sebagai bukti keberhasilan transformasi Shared Services melalui digitalisasi, tata kelola perusahaan, dan pengembangan talenta.
JAKARTA – PT Pertamina (Persero) kembali memperoleh pengakuan internasional atas keberhasilan transformasi bisnisnya. Melalui fungsi Shared Services, perusahaan berhasil meraih tiga penghargaan bergengsi dalam ajang SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 yang diselenggarakan di Sydney, Australia. Pencapaian ini menjadi validasi atas komitmen Pertamina dalam membangun layanan internal yang semakin terintegrasi, efisien, serta mendukung daya saing perusahaan secara berkelanjutan.
Penghargaan yang diraih meliputi kategori SS Leader of the Year, Change Management, dan Creative Talent Management & Development. Ketiga kategori tersebut mencerminkan keberhasilan Pertamina dalam mengembangkan layanan Shared Services yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi operasional, tetapi juga pada inovasi, penguatan tata kelola, serta pengembangan sumber daya manusia sebagai fondasi transformasi perusahaan.
Direktur Penunjang Bisnis PT Pertamina (Persero), M. Erry Sugiharto, menyampaikan bahwa penghargaan internasional ini merupakan hasil dari implementasi strategi transformasi yang dijalankan secara konsisten di seluruh Pertamina Group. Menurutnya, Shared Services kini telah berkembang menjadi fungsi strategis yang mampu menciptakan nilai tambah melalui penyederhanaan proses bisnis, peningkatan kualitas layanan, dan pemanfaatan teknologi digital.
Salah satu inovasi yang mendapat apresiasi internasional adalah implementasi transformasi digital Procure-to-Pay (P2P) yang meraih penghargaan pada kategori Change Management. Program tersebut berhasil menghadirkan sistem pengadaan yang lebih terintegrasi dengan dukungan strategi manajemen perubahan yang melibatkan pekerja, mitra usaha, serta pemangku kepentingan lainnya. Pendekatan tersebut memastikan proses transformasi berjalan efektif sekaligus meningkatkan adopsi teknologi di lingkungan perusahaan.
Selain itu, Pertamina juga memperoleh penghargaan pada kategori Creative Talent Management & Development melalui program Pertamina SS School. Program pengembangan kompetensi ini dirancang untuk meningkatkan kapabilitas pekerja melalui pelatihan, sertifikasi, mentoring, hingga implementasi proyek inovasi yang selaras dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Langkah tersebut memperlihatkan bahwa investasi pada sumber daya manusia menjadi bagian integral dari strategi transformasi korporasi.
SVP Shared Services Pertamina, Tedi Kurniadi, menjelaskan bahwa penghargaan tersebut merupakan hasil kolaborasi seluruh insan Pertamina yang terus berupaya meningkatkan kualitas layanan internal. Menurutnya, keberhasilan ini sekaligus menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus menghadirkan layanan Shared Services yang semakin modern, adaptif, dan memberikan nilai tambah bagi seluruh entitas di lingkungan Pertamina Group.
Bagi kalangan profesional dan mitra bisnis, pencapaian ini memperkuat posisi Pertamina sebagai perusahaan energi nasional yang menerapkan standar operasional berkelas dunia. Transformasi Shared Services menjadi bagian penting dalam mendukung efektivitas proses bisnis, memperkuat tata kelola perusahaan, serta menciptakan efisiensi yang berdampak langsung terhadap peningkatan produktivitas organisasi.
Ke depan, Pertamina berkomitmen untuk terus memperluas implementasi digitalisasi, memperkuat budaya inovasi, dan mengembangkan kompetensi talenta perusahaan agar mampu menjawab tantangan industri energi yang semakin dinamis. Pengakuan internasional melalui SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 menjadi momentum bagi Pertamina untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan memperkuat daya saing perusahaan di tingkat global.
Sumber
MandalaPos – Pertamina Raih Tiga Penghargaan Internasional Layanan Shared Services Raih Pengakuan Global
https://www.mandalapos.co.id/pertamina-raih-tiga-penghargaan-internasional-layanan-shared-services-raih-pengakuan-global/
